Ajuste Metodológico para el Rango de Aplicación, teniendo en cuenta que a partir de la fecha las nuevas NCL se ajustarán a esta indicación. Y las NCL anteriores sólo se ajustarán a esta nueva directiva en tanto necesidades justificables. Además de tener muy claro las orientaciones en tanto la extensión del título de la Norma. Anexamos archivos presentados:
Y sobre el tema de Gestión de Talento Humano basado en Competencias Laborales, la orientación es es promover esta implementación en empresas que estén en disposición de hacerlo, teniendo en cuenta que el Rol del Normalizador es el de orientar el proceso; la empresa deberá disponer del equipo de trabajo que desarrollará el proceso. Anexamos archivo orientador:
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